¿Qué hacer si te despiden injustificadamente?
Un despido puede tomarte por sorpresa, pero lo que hagas en las primeras horas y días importa. Si estás en Tijuana, Baja California, esta guía te ayuda a actuar con estrategia: qué hacer, qué evitar y qué información reunir para proteger tus derechos.
1) No firmes “renuncia” ni documentos bajo presión
Es muy común que el patrón intente que firmes renuncia, convenios o recibos “para liberar pagos”. Si no estás seguro, no firmes y pide asesoría. Una firma puede complicar tu reclamación.
2) Reúne pruebas de la relación laboral
Junta lo que tengas (aunque sea parcial):
- Contrato, recibos de nómina, transferencias o depósitos
- Credencial, gafete, uniforme, correos, chats, órdenes de trabajo
- Horarios, listas de asistencia, fotografías o evidencia del puesto
- Nombre del jefe directo y compañeros (posibles testigos)
3) Anota datos clave (en una nota del celular)
- Fecha de ingreso y último día laborado
- Salario (diario/semanal/quincenal) y forma de pago
- Puesto y funciones
- Horario real (incluye horas extra si existían)
- Motivo que te dijeron del despido (si hubo)
4) Errores comunes que debes evitar
- “Arreglar” sin revisar cantidades y sin dejar constancia
- Pelear por mensajes con insultos (se vuelve evidencia)
- Bloquear todo y borrar conversaciones importantes
- Firmar renuncia o aceptar “finiquito” sin entenderlo
5) ¿Qué puedes reclamar en un despido injustificado?
Dependiendo del caso, se puede reclamar indemnización y prestaciones pendientes. Lo correcto es revisar tu situación específica para calcular lo que corresponde.
Si quieres, por WhatsApp podemos decirte qué información necesitamos para una estimación inicial.
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